会社の活動についての指針

1. プロフェッショナルで構成（顧客主義）

• プロフェッショナリズムに徹する。
• プロフェッショナリズムとは顧客主義を実践することであると認識する。

2. 全員がコンサルタント兼務のプレーヤー

• 『一人でもやっていける』実力を有した経験者が集まって共同作業を実践する会社である。

3. 最新のオフィス環境

• オフイスを常に最新のテクノロジーを反映した環境として整えておく。

4. 成果主義による待遇・処遇

• 当社は個人主義を尊重する。個人の成果をできるかぎり個人に還元する、待遇・処遇システムを実施する。

5. 業容の拡大は分社化で対応

• 会社の適正規模を30人（±10人）程度と想定する。それ以上の拡大については、分社化あるいは独立色の強い事業部化などで対応する。